Employee Experience Lab

Wir gestalten Arbeit so, dass sich Mitarbeiter*innen darin entfalten können.

Im EX Lab arbeiten wir mit HR Teams um gemeinsam Arbeitserlebnisse neu zu denken und neu zu machen. Wir bringen Geschäfts- und Mitarbeiter*inneninteressen übereinander und schaffen zusammen menschzentrierte und leistungsfähige Organisationen.

Unternehmen wollen und müssen innovativ sein! Aber wie soll das gehen, wenn die Energie ihrer Mitarbeiter’innen von stumpfen Prozessen aufgefressen wird und sie größtenteils damit beschäftig sind ihre Arbeit zu organisieren?

Wenn sich Menschen geschätzt fühlen, wenn man ihnen vertraut und sie an das glauben was sie tun; dann werden Teams leistungsfähig, dann wird Arbeit bedeutungsvoll und dann werden Organisationen innovativ. Das ist unser Ziel.

So läuft das ab!

Um interne Dienste sowie Arbeitskultur und -prozesse wegweisend zu verändern, muss man mutig und spielerisch vorgehen… und das Hand-in-Hand mit den Nutzer*innen, sowie allen relevanten Stakeholdern.

Ausloten

  • Systematische Analyse der Herausforderung
  • Umfang und Abgrenzungen definieren
  • Funktionsübergreifendes Team aufbauen

Entdecken

  • Erforschung der Mitarbeiter*innen
  • Fokus setzen &
    emphatisch präzisieren
  • Employee Journey neudenken

Gestalten

  • Employee Value Proposition darlegen
  • Minimum Delightful Experience gestalten
  • Erkenntnisse mit Mitarbeiter*innen validieren

Onboarden

  • Mit starkem Storytelling Leute mit an Board holen
  • Mitarbeiter*innen zu ihrer neuen Arbeitswelt einladen

Employee Experience Design Sprint

Bring euer Team und gemeinsam gestalten wir ein Element eures Employee Life Cycle nutzerzentriert neu — und das in 5 Tagen!

Employee Experience Design für HR training

Wir haben ein Training entworfen, um euch mit den fundamentalen Werkzeugen des Employee Experience Designs, basierend auf Design Thinking, vertraut zu machen. Damit könnt ihr eure Prozesse in einer agilen und Mitarbeiter*innnen zentrierten Arbeitsweise neu gestalten.

Eine Tour durchs EX Lab

Kommt gerne bei uns in Berlin-Friedrichshain vorbei! Dann können wir darüber reden, wie wir euch bei dem Gestaltung eurer Employee Experience unterstützen können. Wir haben auch guten Kaffee…und Tee!

Warum wir das EX Lab gegründet haben.

Innovation beginnt mit Menschen … wird aber in Organisationen gemacht.

Wir leben und arbeiten in einem neuen Zeitalter der Zusammenarbeit. Die Herausforderungen sind komplex, Informationen gibt es in Massen und Wissen wird immer verworrener. Das macht es unmöglich, Arbeit und Personal langfristig zu planen und zu strukturieren. Sinnvolle Teamarbeit ist der einzige Weg, um diese Unsicherheiten zu meistern. Aber wie können Menschen über Funktionen, Hierarchien und sogar Unternehmensgrenzen hinweg zusammenarbeiten, wenn sie von einer Struktur verwaltet und gesteuert werden, die ihnen sagt, was sie tun sollen und ihre individuelle Leistung beurteilt und entlohnt.

Diese Struktur wird von HR aufrecht erhalten! Die so gennanten Human Resource Abteilungen müssen sich neu erfinden. Sie müssen über ihre unterstützende Rolle in Organisationen hinaus wachsen. Ihre Aufgabe muss darin bestehen ihre Kollegen zu befähigen, Teamarbeit zu ermöglichen, um die Grenzen, was Arbeit bedeuten kann, zu verschieben.

Im EX Lab möchten wir diese neue Rolle gemeinsam mit euch erkunden und Lösungen entwickeln, welche die Arbeit in einer modernen, agilen Organisation vorantreiben.

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